中文版
|
English
|
español +
|
Русский +

Карьера

Свяжитесь с нами:

Адрес:Китай,г.Шеньчжен,р-н Пиншань,ул.Чинланилу,3

Почтовый индекс:518118

Тел.:+86-755-29651666
+86-755-29976872

Факс:+86-755-27364108

Почтовый ящик:sales@jasictech.com

Вебсайт:http://www.jasictech.com

Ваше местоположение: Домашняя страница > Карьера > Работа в JASIC

Работа в JASIC

 

 

Добро пожаловать на работу в Jasic!

 

Обучение персонала является важнейшим средством достижения стратегических целей Jasic. Успех организации во многом зависит от того, в какой степени персонал осведомлен о стратегических целях и насколько он заинтересован и подготовлен к работе. Обучение персонала является важнейшим инструментом, с помощью которого руководство получает возможность повышать потенциал трудовых ресурсов и оказывать влияние на формирование корпоративной культуры.

 

Карьера

Jasic использует два направления для продвижения сотрудников по службе с использованием их потенциала  - техническое и управленческое. Сотрудники компании могут согласно своим интересам и стремлениям выбрать для себя самую подходящую дорогу для профессионального развития.

Мотивация персонала является основным средством обеспечения  оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Основная цель процесса мотивации - это получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов, что позволяет повысить общую результативность и прибыльность компании.

 

Забота о сотрудниках

Число технических специалистов и рабочих в компании Jasic составляет более 1300 человек, в центре технологических исследований и разработок работают свыше 90 специалистов, а штат инженеров-конструкторов составляет более 60 человек. Большая часть технических специалистов компании получила высшее образование в зарубежных учебных заведениях, среди них есть доктора наук, магистры и аспиранты.

Компания Jasic делает упор на создании здоровой рабочей среды для сотрудников, обеспечивая им все условия для комфортной работы, это касается и карьерного роста работников. Кроме того, компания заботится о здоровье и благополучии сотрудников, содействует в  реализации индивидуальных знаний каждого и следит за ростом благосостояния персонала.

 

Социальные программы

Jasic организовал систему поощрения своих сотрудников. В компании создан специальный волонтерский фонд, направленный на создание условий для развития персонала компании. Социальные программы направлены на активный и здоровый образ жизни, в компании сформирован свой спортивный стиль корпоративной жизни.

Jasic предоставляет сотрудникам целый ряд социальных преимуществ, тем самым создает гармоничную рабочую среду и благоприятную атмосферу для бизнеса. Система поощрений включает в себя корпоративные мероприятия, такие как экскурсионные поездки, отдых всей компанией в выходные, совместные походы в театр, дни рождения или мероприятия по организации досуга сотрудников и членов их семей.

Авторское право © 2013 Shenzhen Jasic